Uno de los factores clave del éxito de este proyecto es nuestro equipo humano. Entendemos imprescindible un equipo líder comprometido con los valores del colegio, los planes estratégicos que pretendemos desarrollar y la cultura del diálogo. Un ambicioso plan interno de formación contínua velará para ofrecer una educación caracterizada por la excelencia y un proyecto vivo capaz de responder a los retos que plantee el futuro.

El proyecto de formación, dirección e innovación comenzará justo un año antes de la apertura del centro, garantizando el mejor funcionamiento del centro desde el primer minuto. En cuanto al número y perfil del equipo docente, se han tenido en cuenta no sólo las exigencias de la administración, sino las necesidades específicas que reclama nuestra propuesta educativa y actividades extracurriculares.